黄俊铨指出，青年发展政策不能只着重培养人才，更必须同步打造能够吸纳人才的经济环境。
他说，州政府应公布更完整的沙巴人才流动与就业数据。
“我们必须掌握究竟有多少沙巴青年毕业后留在本州发展，又有多少人因为薪资待遇及就业机会不足，而被迫前往西马、新加坡，甚至其他国家谋生。”
“这不仅包括大学毕业生和专业人士，也应涵盖技术员、熟练技工、企业家及基层劳动者。我们必须了解人才流向何处、离开的原因，以及哪些领域流失最严重。”
黄俊铨表示，这并非只是Z世代面对的问题。
“过去几十年来，许多X世代和Y世代的沙巴人，包括工程师、会计师、医生、建筑师、资讯科技专业人员、技术人员等，也因为本地缺乏发展机会，被迫离开沙巴。”
“长期下来，沙巴不断流失人才、经验及生产力，削弱州内经济的长期竞争力。”
他说，在要求青年学习什么技能之前，政府应先明确规划未来10年至20年沙巴的发展方向。
“青年需要知道，未来沙巴将重点发展哪些产业，他们才知道应该修读哪些科系、考取哪些资格，以及规划什么职业。”
“如果政府希望青年投身人工智能、再生能源、航天科技、数码经济或先进制造业，就必须先把这些产业真正带到沙巴。”
黄俊铨强调，人力资源规划必须以产业发展规划为基础，而不是本末倒置。
“我们不能要求青年为一个根本不存在的产业做好准备。”
“最基本的工作必须先完成，就是创造产业、吸引投资、扩大经济规模，之后我们的大学、学院及TVET体系才能按照产业需求
针对首席部长拿督斯里哈芝芝诺日前呼吁沙巴青年提升高端技能、掌握新兴科技及迎接未来经济挑战，路阳州议员黄俊铨表示，提升青年知识与技能固然重要，但更关键的是，沙巴必须建立能够创造优质就业机会的经济体系，让青年在家乡看得到未来，而不是学有所成后却被迫离乡发展。
他说，沙巴本身已拥有许多发展优势，政府应围绕这些核心产业建立完整的工业发展战略。
“沙巴拥有石油与天然气、旅游业、农业、天然资源及创意产业等优势，这些都是未来发展的基础。”
“但我们不能继续停留在出口原材料的模式，而是必须大力发展下游产业，提高产品附加价值，让更多加工、制造、研发及创新活动留在沙巴。”
他举例，沙巴除了生产棕油，更应吸引食品加工、油脂化工（Oleochemicals）、高端食品原料、生物制造等产业落户；石油与天然气领域则应积极发展石化工业、工程服务及高技术就业岗位。
旅游业方面，他建议重点发展生态旅游、婚礼旅游、文化旅游、体育旅游及数码旅游等多元产品，为青年创造全年稳定就业机会。
农业方面，则应推动农产食品加工、食品科技及智慧农业发展；创意经济则可重点扶持数码内容创作、动画、影视制作、传统工艺、音乐、电子游戏、电竞及设计产业。
“这些产业都能够成为沙巴青年长期发展的事业，而无需离乡背井。”
黄俊铨提醒，若没有完善的产业规划，沙巴将面临人才培养与市场需求脱节的问题。
“我们不希望青年花了数年时间完成学业，最后却发现本地没有适合自己的工作。”
“我们更不希望企业请不到人才，而毕业生却找不到工作。技能错配绝不能成为沙巴未来的发展常态。”
因此，他建议州政府制定人力资源发展蓝图，联合州政府、大学、TVET机构、产业界及投资者共同参与。
他说，该蓝图应包括每年预测各行业人力需求、追踪毕业生就业情况、定期公布人才流动数据、鉴定未来高成长产业、确保教育课程及TVET培训与产业需求接轨，并为创造高价值就业机会的企业提供更具针对性的投资奖励。
“我们的青年愿意学习，也愿意不断提升自己。”
“但他们不应该因为沙巴缺乏机会，而被迫离开家人、离开家乡，到外地甚至国外发展。”
“衡量青年政策是否成功，不是看有多少沙巴人在外地取得成就，而是有多少人能够留在沙巴，实现自己的梦想、建立自己的事业。”
‘“如果我们真心希望留住沙巴最优秀的人才，就不能继续输出人才，而必须打造一个能够让他们安心留下、发挥所长、共同建设沙巴未来的经济体系。”黄俊铨总结道。